聯合國在2006年通過了「身心障礙權利公約」,立法院也在2014年8月1日三讀通過「身心障礙者權利公約施行法」(以下簡稱CRPD),並於同年12月3日國際身心障礙者日正式施行。透過身心障礙者權利公約施行法,承認CRPD的國內法效力,政府必須落實身心障礙人權的保障,讓身心障礙者能生活在一個機會均等、可以全面參與的社會環境。

身心障礙人權議題需要你我一起來關心,「Right Here, Right Now! 身心障礙者權利大躍進」部落格介紹國際的人權保障機制、分享身心障礙人權新聞和議題,邀請您一同監督台灣身心障礙人權的落實,讓身心障礙者的權利在台灣(right here)、現在(right now)就要大躍進!

下載:身心障礙者權利公約 繁體版

 

 

D.就業篇 (3) 就業機會、勞動條件、升遷待遇、自我成就

◆我的主張◆

1. 應有公平的工作條件,包括機會均等和同工同酬、安全與健
     康的工作條件以及不受歧視。

2. 政府應率先開發提供不同類別的公部門工作予以身心障礙者
     ,且加強及鼓勵私人企業雇用身心障礙者。

3. 不以任何理由拒絕給予工作機會或歧視身心障礙者的工作權
     。

4. 使身心障礙者有機會參加職業訓練及技能培訓服務,並應提
    供就業及在職進修的機會,讓身心障礙者維持工作的競爭力
     。



[本日誌由 小洛洛 於 2008-07-23 11:48 AM 編輯]
文章來自: 本站原創
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評論: 3 | 引用: 32 | 查看次數: 5236
  • 1
sana [2013-07-20 11:55 PM]
其實我也希望做室內設計的工作,因為自己無專長,學過一年設計,之前也做了兩年多繪圖的工作,但只是在office繪圖還可以,但會好悶,又無得做設計,所以轉做設計助理,見工時無同僱主講我的問題,因為我的聽力在靜的環境也還聽到,但只是一對一近距離,所以僱了我,但做了幾天,發現自己很驚恐,聽不到門鈴聲,有客來了也不知道,同事離遠一點說話也聽不了,對不了嘴自然關係不能深入,影響對自己的觀感。最怕是聽電話和到地盆,夾重要事情,要不斷地詢問要對方重覆,只是不知自己還可以做甚麼,其他文職工作更加應付不來。覺得自自己沒有自信,低聲不清的說著話,其實這行我做得來嗎?其實又不是說很喜歡設計,其實有否設計工作少對人,多是設計的嗎?
聽障人協會 [2012-06-15 04:30 PM]
我是聽障人協會就服員王德君,可協助你與職場主管溝通,提供穩定就業服務,若有需求可來本協會討論,協會地址:台北市承德路四段58巷10弄6號  聯絡電話:02-28852120 28852130
手機簡訊:0912281135
台北聲暉 [2008-08-07 12:28 AM]
是這樣的,我才剛出社會不久後就碰到我從未遇到過的困難~
我是今年讀室內設計系畢業,我曾經花了兩年的時間先去上相關室內設計的補習班~
在確定室內設計是我的興趣,也是夢想後才決定到新竹湖口的某所科技大學求學~
幸好有同學師長的協助,我才能順利以第一名的資格畢業~
我在111人力銀行把履歷表寄出去後,不到兩天就有一個老闆打電話來通知我要去面試~
因為太突然了,有不少事情也來不及準備好,甚至也沒有時間去摸索這家公司的背景~
做了一個禮拜後才發現工作原來是沒這麼簡單,而且學校又教得不多,大部分都是教基本的事情~
這家公司的AUTO CAD版本跟我所學的版本不一樣,但其中的功能、操作都還是一樣~
只是在一兩天之內都常常被老闆罵,而且最嚴重的是每天,我也不知道該怎麼反映...
因為我才工作不到一個禮拜,但對公司的案子也不是很了解,也完全不清楚這家公司在這段期間接了怎樣的商業空間設計案子...
有一天晚上我跟我媽咪商量,最後還是先去勞工局有補助的室內設計進修班學更多、專業的經驗~
但身為聽障同胞,在外面找工作是很不容易的,就算有找到工作,也還要忍受老闆的罵人~
就是因為聽不懂的關係,即使有請老闆能否再說一次,但他不見得有更多的耐心再說一次~
所以不知道能否請台北聲暉再努力一點呢...?若可以的話再多宣傳聽障弱勢的事情呢?
我知道很少有聽障生對室內設計有興趣,對聽障同胞來說,室內設計在職業上真的很辛苦~
我只希望台北聲暉能多提供相關室內設計的課程...謝謝!

很無奈的台北人─sayumi  2008/08/06
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